Spotify union campaign

Oron gjorde fysiskt ont, det var som att det gick vågor av smärta genom kroppen som gjorde mig helt tom.

I was in Soundtrap so this was the end of the Spotify campaign for me. I exercised my right under Section 6b of the Employment Protection Act to oppose the transfer of my employment, but a transfer of business like this one doesn't leave much legal scope after that to avoid redundancy under Swedish employment law.

Faily standard American-style anti-union tactics really.

"Fair play to them on this, they stayed out of it. They left it to us, which I think is the right thing to do," Catalini Smith recalls. "They haven't tried to stop us. You hear about in America, these meetings they have, these consultants they bring in. They play these silly games. And it's not really the way things are done in Sweden. They've become a bit of an American company in some ways over the years, but they've held on to some core Swedish values."

Ingen förstår arbetstagarna bättre än vi själva och vi vill ta plats vid bordet där beslut som påverkar vår arbetsvardag fattas. Vi ser en enorm möjlighet både för oss själva och för arbetsgivaren. Facket gör företag bättre, säger Henry Catalini Smith.

Det är otroligt skrämmande att få erbjudande om att bli utköpt. Men Sen Kanner, klubbordföranden på Klarna tackade nej till sitt erbjudande och därför gör jag det också. Jag vill inte vara sämre.